So funktioniert es
01.
Bewerbung absenden
02.
Kurzes Kennenlern-Gespräch
03.
Schulung
04.
Start im Außendienst
Leistungsbasierte Provision
- Durchschnittliche Vertriebspartner verdienen deutlich über dem Branchenschnitt.
- Top-Performer erzielen überdurchschnittliche Monatsprovisionen.
Team & Kultur
- Leistungsorientiert
- Unterstützend
- Ambitioniert
- Klare Strukturen
„Ich habe lange einen Fixjob gehabt und wusste, dass ich mehr leisten kann. Hier wird man wirklich nach Performance bezahlt. Schon nach kurzer Zeit habe ich gemerkt, dass mein Einsatz direkten Einfluss auf mein Einkommen hat. Das motiviert extrem. Wer bereit ist, Gas zu geben, hat hier echte Chancen.
Theo, WienVertriebspartner
Ich bin ohne Vertriebserfahrung gestartet und war am Anfang natürlich unsicher. Durch die Schulungen und das Coaching habe ich schnell Sicherheit im Gespräch gewonnen. Nach den ersten Abschlüssen wächst das Selbstvertrauen automatisch. Man merkt, dass man sich persönlich weiterentwickelt. Das war für mich ein großer Schritt nach vorne.
Sara, WienVertriebspartnerin
Ich wollte keinen Bürojob mehr, sondern selbst bestimmen, wie viel ich arbeite und verdiene. Im Außendienst hat man Freiheit, aber auch Verantwortung. Jeder Tag ist anders, und man lernt mit unterschiedlichen Menschen umzugehen. Das stärkt nicht nur die Verkaufsskills, sondern auch die Persönlichkeit. Für mich war es die richtige Entscheidung.
Alexander, WienVertriebspartner